Трудовое соглашениеПредметом трудового соглашения является определенный результат труда, выполнение конкретного индивидуального задания, заказа или поручения. Труд в этом случае является только способом исполнения обязательства.
Согласно условиям трудового соглашения гражданин обязуется за вознаграждение выполнить для предприятия индивидуально определенную работу. При выполнении работы по трудовому соглашению не оформляется заявление о приеме на работу, не издается приказ, не вносятся записи в трудовую книжку, не ведется табель учета рабочего времени, не предоставляется ежегодный отпуск, не оплачивается больничный лист и т.д. Подрядчик по трудовому соглашению, в отличие от работника, работающего по трудовому договору, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, он по-своему профессионально организовывает работу и выполняет ее.

Трудовое соглашение составляется в двух экземплярах и содержит такие ключевые данные:
- название документа;
- город и дата его составления;
- перечень сторон, которые заключили соглашение;
- содержание соглашения с указанием обязанностей исполнителя и заказчика;
- юридические адреса сторон;
- подписи сторон;
- печать, предприятия или организации.